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经管中心2013年开春第一喜报!荣获特殊贡献奖

 
 
经管中心2013年开春第一喜报!荣获特殊贡献奖
发布时间:2013-1-17 13:15:39    信息来源:    作者:
 恭贺经济管理培训中心连续三年获得浙江大学继续教育学院特殊贡献奖
    2012年,我中心在学院领导的指导下,在各兄弟中心的帮助下,紧紧围绕学校与学院整体工作方针,以教育服务社会为宗旨,以建设一流学院的支持中心为目标,不断总结、改进、发展、创新自身建设。我们攻坚克难、开拓前进,继续保持了良好的发展势头,在办班规模上,2012年度,中心实现办班500多班次,参与学习的企业家已达2500余人,政府领导近2.5万余人次,2011年有一定幅度的增长。我中心其他各项工作都取得了一定的成绩:成为中金会浙江大学基地;入围工信部领军人才培训项目华东地区高校合作资格;中心后备人才梯队的培养和建设卓有成效。
    在战略规划与制度上,2012年是中心“夯实基础,创新发展”的主题年,为进一步夯实服务基础,中心在2012年度完成网站全新改版与推广、整体外宣工作和整体办公环境规划,完善和优化了中心制度和工作流程,确保以坚实的服务基础支撑中心跨越式发展步伐。强化“以学员为中心”的服务理念,始终将“全心全意为学员服务”作为工作的指导思想和终极目标。
    在员工与师资管理上,切实加强了员工素质培养与新师资引进管理。针对员工的招聘、上岗、述职、淘汰、培训、提升等都有了规范化的操作流程和管理制度,对中心的未来发展所需要的后备管理人才也有针对性的进行了系统的培养“中心后备人才培养计划”。师资是培训的核心,对新师资的引进和管理2012年也加快了进度,在高研课程和党政干部系列培训中的新师资的引用力度进一步加大,与各高校、社会培训机构、师资经纪建立了良好的长期合作关系。
    在合作伙伴与资源上,我中心凭借丰富的继续教育培训经验和专业化的教学服务成为中金会浙江大学培训基地,2012年承担中金会委托培训金融班9个,培训人次400多人;工信部中小企业领军人才培养基地,12月21日,工信部领军人才培训企业战略发展高级研修班浙江大学班顺利开班,学员人次108人;与全国各地工商联建立良好合作关系,2012年承担各地工商联委托办班6个,培训人次500多人;与各地方政府、组织部、经信委等单位加强合作,在泰安、金华、义乌、靖江等地开启了浙江大学总裁班的办学历程。
    在客户的认可度上,在全体职工不断努力下,2012年我们的教学管理与服务工作得到了合作单位与全体学员的一致认可。高研培训项目中,经典、金融、国学仍是我中心的品牌项目,也得到了在读企业家的高度认可,学员转介绍加重复报读人数与新开发学员人数达到了1:1,支撑了我中心特色与新研发项目的稳步开班;干部培训项目中,开班400多期,其中200期是培训过的单位再次培训或其介绍的其他单位培训班。企业集团内训为我中心2012年新开展业务,今年已取得开门红。与大型企业集团,如卧龙集团、联华华商、杭州邮政、诺贝尔集团、青岛啤酒、仙居交通局、广发银行、绍兴银行等建立了长期的合作关系和制定实施了年度培训计划。政企学研资源上,经典总裁同学联谊会现有会长副会长38人,理事47人,已建立杭州分会、温州分,筹建中的分会有义乌分会、宁波舟山分会、金华分会、湖州分会、台州分会。已成立装备制造俱乐部、户外活动俱乐部、艺术品鉴赏与投资俱乐部、健康养生俱乐部。本着“一次培训,终身服务”的校友服务理念,整合、协调内外资源,促进、加强内外交流,举办美国、南非迪拜、英国等地游学考察、第二届老校友返校活动、安徽民企考察与政府资源恳谈会、宁夏平罗政企资源对接会、养生沙龙、千岛湖环湖自驾游等活动为广大结业学员和在读学员提供终身学习和资源共享的“校友平台”。
    在员工文化建设方面,我中心现设教务办公室、综合办公室、教学教务督导办公室、政府项目教务办公室、财务办公室、外联渠道合作办公室、业务拓展与管理办公室、内训办公室、特色项目办公室、校友服务办公室和同学联谊会等部门,共有教职员工100余位其中博士2名,硕士7名,拥有高级职称的6名2012年,在院领导及相关部门的指导下进一步加大了对员工福利的回馈、对中心文化的认同和集体凝聚力的培养,卓有成效地开展了有关团队建设的多种活动和内部学习培训
    在社会责任承担上,如何实现企业家从优秀到卓越、从私人财富到社会责任?如何加强企业家服务社会的引导?一直是我们继续教育人承担的历史使命,中心秉承学院“教育创新、服务社会”的宗旨,承担起继续教育事业的社会责任,我们一直在前行。我们的总裁学员班级活动中特别融入“社会公益活动”:60期西藏纳木措中心小学的捐物支教;68期奉化希望小学捐款;全体学员的汶川地震爱心奉献等等。2012年第十二届名师名家论坛我们携手“免费午餐”举办“生命方舟,慈善迎新晚会”为贫困地区儿童募得捐款30多万,捐款去向已向各班级作出公示,校报也做了积极追踪报道。今年一年中心总裁学员总体捐款额高达130万。浙江大学第十三届名师名家论坛暨中西部优质项目公益洽谈会为总裁学员搭建东西部资本资源对接平台,携手政企学研,推进西部共同发展。明年经典总裁同学联谊会将开启“三百工程”—— 百万助学、百万扶贫、百亿创业,通过学院、学校来加大经典总裁同学联谊会的影响和引导同学会的会员企业家们承担起社会责任。
    我中心紧跟学院“发挥优势,整合资源,树立品牌,做大贡献”的发展大局,确立“夯实基础,创新发展”为2012年发展主题,为把中心打造成“优秀企业家的摇篮,党政干部的思想库,企业集团的商学院,政企学研资源平台”,成为一流中心而不断努力。
 
 
经管中心2013年开春第一喜报!荣获特殊贡献奖
发布时间:2013-1-17 13:15:39    信息来源:    作者:
 恭贺经济管理培训中心连续三年获得浙江大学继续教育学院特殊贡献奖
    2012年,我中心在学院领导的指导下,在各兄弟中心的帮助下,紧紧围绕学校与学院整体工作方针,以教育服务社会为宗旨,以建设一流学院的支持中心为目标,不断总结、改进、发展、创新自身建设。我们攻坚克难、开拓前进,继续保持了良好的发展势头,在办班规模上,2012年度,中心实现办班500多班次,参与学习的企业家已达2500余人,政府领导近2.5万余人次,2011年有一定幅度的增长。我中心其他各项工作都取得了一定的成绩:成为中金会浙江大学基地;入围工信部领军人才培训项目华东地区高校合作资格;中心后备人才梯队的培养和建设卓有成效。
    在战略规划与制度上,2012年是中心“夯实基础,创新发展”的主题年,为进一步夯实服务基础,中心在2012年度完成网站全新改版与推广、整体外宣工作和整体办公环境规划,完善和优化了中心制度和工作流程,确保以坚实的服务基础支撑中心跨越式发展步伐。强化“以学员为中心”的服务理念,始终将“全心全意为学员服务”作为工作的指导思想和终极目标。
    在员工与师资管理上,切实加强了员工素质培养与新师资引进管理。针对员工的招聘、上岗、述职、淘汰、培训、提升等都有了规范化的操作流程和管理制度,对中心的未来发展所需要的后备管理人才也有针对性的进行了系统的培养“中心后备人才培养计划”。师资是培训的核心,对新师资的引进和管理2012年也加快了进度,在高研课程和党政干部系列培训中的新师资的引用力度进一步加大,与各高校、社会培训机构、师资经纪建立了良好的长期合作关系。
    在合作伙伴与资源上,我中心凭借丰富的继续教育培训经验和专业化的教学服务成为中金会浙江大学培训基地,2012年承担中金会委托培训金融班9个,培训人次400多人;工信部中小企业领军人才培养基地,12月21日,工信部领军人才培训企业战略发展高级研修班浙江大学班顺利开班,学员人次108人;与全国各地工商联建立良好合作关系,2012年承担各地工商联委托办班6个,培训人次500多人;与各地方政府、组织部、经信委等单位加强合作,在泰安、金华、义乌、靖江等地开启了浙江大学总裁班的办学历程。
    在客户的认可度上,在全体职工不断努力下,2012年我们的教学管理与服务工作得到了合作单位与全体学员的一致认可。高研培训项目中,经典、金融、国学仍是我中心的品牌项目,也得到了在读企业家的高度认可,学员转介绍加重复报读人数与新开发学员人数达到了1:1,支撑了我中心特色与新研发项目的稳步开班;干部培训项目中,开班400多期,其中200期是培训过的单位再次培训或其介绍的其他单位培训班。企业集团内训为我中心2012年新开展业务,今年已取得开门红。与大型企业集团,如卧龙集团、联华华商、杭州邮政、诺贝尔集团、青岛啤酒、仙居交通局、广发银行、绍兴银行等建立了长期的合作关系和制定实施了年度培训计划。政企学研资源上,经典总裁同学联谊会现有会长副会长38人,理事47人,已建立杭州分会、温州分,筹建中的分会有义乌分会、宁波舟山分会、金华分会、湖州分会、台州分会。已成立装备制造俱乐部、户外活动俱乐部、艺术品鉴赏与投资俱乐部、健康养生俱乐部。本着“一次培训,终身服务”的校友服务理念,整合、协调内外资源,促进、加强内外交流,举办美国、南非迪拜、英国等地游学考察、第二届老校友返校活动、安徽民企考察与政府资源恳谈会、宁夏平罗政企资源对接会、养生沙龙、千岛湖环湖自驾游等活动为广大结业学员和在读学员提供终身学习和资源共享的“校友平台”。
    在员工文化建设方面,我中心现设教务办公室、综合办公室、教学教务督导办公室、政府项目教务办公室、财务办公室、外联渠道合作办公室、业务拓展与管理办公室、内训办公室、特色项目办公室、校友服务办公室和同学联谊会等部门,共有教职员工100余位其中博士2名,硕士7名,拥有高级职称的6名2012年,在院领导及相关部门的指导下进一步加大了对员工福利的回馈、对中心文化的认同和集体凝聚力的培养,卓有成效地开展了有关团队建设的多种活动和内部学习培训
    在社会责任承担上,如何实现企业家从优秀到卓越、从私人财富到社会责任?如何加强企业家服务社会的引导?一直是我们继续教育人承担的历史使命,中心秉承学院“教育创新、服务社会”的宗旨,承担起继续教育事业的社会责任,我们一直在前行。我们的总裁学员班级活动中特别融入“社会公益活动”:60期西藏纳木措中心小学的捐物支教;68期奉化希望小学捐款;全体学员的汶川地震爱心奉献等等。2012年第十二届名师名家论坛我们携手“免费午餐”举办“生命方舟,慈善迎新晚会”为贫困地区儿童募得捐款30多万,捐款去向已向各班级作出公示,校报也做了积极追踪报道。今年一年中心总裁学员总体捐款额高达130万。浙江大学第十三届名师名家论坛暨中西部优质项目公益洽谈会为总裁学员搭建东西部资本资源对接平台,携手政企学研,推进西部共同发展。明年经典总裁同学联谊会将开启“三百工程”—— 百万助学、百万扶贫、百亿创业,通过学院、学校来加大经典总裁同学联谊会的影响和引导同学会的会员企业家们承担起社会责任。
    我中心紧跟学院“发挥优势,整合资源,树立品牌,做大贡献”的发展大局,确立“夯实基础,创新发展”为2012年发展主题,为把中心打造成“优秀企业家的摇篮,党政干部的思想库,企业集团的商学院,政企学研资源平台”,成为一流中心而不断努力。

经管中心2013年开春第一喜报!荣获特殊贡献奖
发布时间:2013-1-17 13:15:39    信息来源:    作者:
 
 
 恭贺经济管理培训中心连续三年获得浙江大学继续教育学院特殊贡献奖
    2012年,我中心在学院领导的指导下,在各兄弟中心的帮助下,紧紧围绕学校与学院整体工作方针,以教育服务社会为宗旨,以建设一流学院的支持中心为目标,不断总结、改进、发展、创新自身建设。我们攻坚克难、开拓前进,继续保持了良好的发展势头,在办班规模上,2012年度,中心实现办班500多班次,参与学习的企业家已达2500余人,政府领导近2.5万余人次,2011年有一定幅度的增长。我中心其他各项工作都取得了一定的成绩:成为中金会浙江大学基地;入围工信部领军人才培训项目华东地区高校合作资格;中心后备人才梯队的培养和建设卓有成效。
    在战略规划与制度上,2012年是中心“夯实基础,创新发展”的主题年,为进一步夯实服务基础,中心在2012年度完成网站全新改版与推广、整体外宣工作和整体办公环境规划,完善和优化了中心制度和工作流程,确保以坚实的服务基础支撑中心跨越式发展步伐。强化“以学员为中心”的服务理念,始终将“全心全意为学员服务”作为工作的指导思想和终极目标。
    在员工与师资管理上,切实加强了员工素质培养与新师资引进管理。针对员工的招聘、上岗、述职、淘汰、培训、提升等都有了规范化的操作流程和管理制度,对中心的未来发展所需要的后备管理人才也有针对性的进行了系统的培养“中心后备人才培养计划”。师资是培训的核心,对新师资的引进和管理2012年也加快了进度,在高研课程和党政干部系列培训中的新师资的引用力度进一步加大,与各高校、社会培训机构、师资经纪建立了良好的长期合作关系。
    在合作伙伴与资源上,我中心凭借丰富的继续教育培训经验和专业化的教学服务成为中金会浙江大学培训基地,2012年承担中金会委托培训金融班9个,培训人次400多人;工信部中小企业领军人才培养基地,12月21日,工信部领军人才培训企业战略发展高级研修班浙江大学班顺利开班,学员人次108人;与全国各地工商联建立良好合作关系,2012年承担各地工商联委托办班6个,培训人次500多人;与各地方政府、组织部、经信委等单位加强合作,在泰安、金华、义乌、靖江等地开启了浙江大学总裁班的办学历程。
    在客户的认可度上,在全体职工不断努力下,2012年我们的教学管理与服务工作得到了合作单位与全体学员的一致认可。高研培训项目中,经典、金融、国学仍是我中心的品牌项目,也得到了在读企业家的高度认可,学员转介绍加重复报读人数与新开发学员人数达到了1:1,支撑了我中心特色与新研发项目的稳步开班;干部培训项目中,开班400多期,其中200期是培训过的单位再次培训或其介绍的其他单位培训班。企业集团内训为我中心2012年新开展业务,今年已取得开门红。与大型企业集团,如卧龙集团、联华华商、杭州邮政、诺贝尔集团、青岛啤酒、仙居交通局、广发银行、绍兴银行等建立了长期的合作关系和制定实施了年度培训计划。政企学研资源上,经典总裁同学联谊会现有会长副会长38人,理事47人,已建立杭州分会、温州分,筹建中的分会有义乌分会、宁波舟山分会、金华分会、湖州分会、台州分会。已成立装备制造俱乐部、户外活动俱乐部、艺术品鉴赏与投资俱乐部、健康养生俱乐部。本着“一次培训,终身服务”的校友服务理念,整合、协调内外资源,促进、加强内外交流,举办美国、南非迪拜、英国等地游学考察、第二届老校友返校活动、安徽民企考察与政府资源恳谈会、宁夏平罗政企资源对接会、养生沙龙、千岛湖环湖自驾游等活动为广大结业学员和在读学员提供终身学习和资源共享的“校友平台”。
    在员工文化建设方面,我中心现设教务办公室、综合办公室、教学教务督导办公室、政府项目教务办公室、财务办公室、外联渠道合作办公室、业务拓展与管理办公室、内训办公室、特色项目办公室、校友服务办公室和同学联谊会等部门,共有教职员工100余位其中博士2名,硕士7名,拥有高级职称的6名2012年,在院领导及相关部门的指导下进一步加大了对员工福利的回馈、对中心文化的认同和集体凝聚力的培养,卓有成效地开展了有关团队建设的多种活动和内部学习培训
    在社会责任承担上,如何实现企业家从优秀到卓越、从私人财富到社会责任?如何加强企业家服务社会的引导?一直是我们继续教育人承担的历史使命,中心秉承学院“教育创新、服务社会”的宗旨,承担起继续教育事业的社会责任,我们一直在前行。我们的总裁学员班级活动中特别融入“社会公益活动”:60期西藏纳木措中心小学的捐物支教;68期奉化希望小学捐款;全体学员的汶川地震爱心奉献等等。2012年第十二届名师名家论坛我们携手“免费午餐”举办“生命方舟,慈善迎新晚会”为贫困地区儿童募得捐款30多万,捐款去向已向各班级作出公示,校报也做了积极追踪报道。今年一年中心总裁学员总体捐款额高达130万。浙江大学第十三届名师名家论坛暨中西部优质项目公益洽谈会为总裁学员搭建东西部资本资源对接平台,携手政企学研,推进西部共同发展。明年经典总裁同学联谊会将开启“三百工程”—— 百万助学、百万扶贫、百亿创业,通过学院、学校来加大经典总裁同学联谊会的影响和引导同学会的会员企业家们承担起社会责任。
    我中心紧跟学院“发挥优势,整合资源,树立品牌,做大贡献”的发展大局,确立“夯实基础,创新发展”为2012年发展主题,为把中心打造成“优秀企业家的摇篮,党政干部的思想库,企业集团的商学院,政企学研资源平台”,成为一流中心而不断努力。
恭贺经济管理培训中心连续三年获得浙江大学继续教育学院特殊贡献奖
    2012年,我中心在学院领导的指导下,在各兄弟中心的帮助下,紧紧围绕学校与学院整体工作方针,以教育服务社会为宗旨,以建设一流学院的支持中心为目标,不断总结、改进、发展、创新自身建设。我们攻坚克难、开拓前进,继续保持了良好的发展势头,在办班规模上,2012年度,中心实现办班500多班次,参与学习的企业家已达2500余人,政府领导近2.5万余人次,2011年有一定幅度的增长。我中心其他各项工作都取得了一定的成绩:成为中金会浙江大学基地;入围工信部领军人才培训项目华东地区高校合作资格;中心后备人才梯队的培养和建设卓有成效。
    在战略规划与制度上,2012年是中心“夯实基础,创新发展”的主题年,为进一步夯实服务基础,中心在2012年度完成网站全新改版与推广、整体外宣工作和整体办公环境规划,完善和优化了中心制度和工作流程,确保以坚实的服务基础支撑中心跨越式发展步伐。强化“以学员为中心”的服务理念,始终将“全心全意为学员服务”作为工作的指导思想和终极目标。
    在员工与师资管理上,切实加强了员工素质培养与新师资引进管理。针对员工的招聘、上岗、述职、淘汰、培训、提升等都有了规范化的操作流程和管理制度,对中心的未来发展所需要的后备管理人才也有针对性的进行了系统的培养“中心后备人才培养计划”。师资是培训的核心,对新师资的引进和管理2012年也加快了进度,在高研课程和党政干部系列培训中的新师资的引用力度进一步加大,与各高校、社会培训机构、师资经纪建立了良好的长期合作关系。
    在合作伙伴与资源上,我中心凭借丰富的继续教育培训经验和专业化的教学服务成为中金会浙江大学培训基地,2012年承担中金会委托培训金融班9个,培训人次400多人;工信部中小企业领军人才培养基地,12月21日,工信部领军人才培训企业战略发展高级研修班浙江大学班顺利开班,学员人次108人;与全国各地工商联建立良好合作关系,2012年承担各地工商联委托办班6个,培训人次500多人;与各地方政府、组织部、经信委等单位加强合作,在泰安、金华、义乌、靖江等地开启了浙江大学总裁班的办学历程。
    在客户的认可度上,在全体职工不断努力下,2012年我们的教学管理与服务工作得到了合作单位与全体学员的一致认可。高研培训项目中,经典、金融、国学仍是我中心的品牌项目,也得到了在读企业家的高度认可,学员转介绍加重复报读人数与新开发学员人数达到了1:1,支撑了我中心特色与新研发项目的稳步开班;干部培训项目中,开班400多期,其中200期是培训过的单位再次培训或其介绍的其他单位培训班。企业集团内训为我中心2012年新开展业务,今年已取得开门红。与大型企业集团,如卧龙集团、联华华商、杭州邮政、诺贝尔集团、青岛啤酒、仙居交通局、广发银行、绍兴银行等建立了长期的合作关系和制定实施了年度培训计划。政企学研资源上,经典总裁同学联谊会现有会长副会长38人,理事47人,已建立杭州分会、温州分,筹建中的分会有义乌分会、宁波舟山分会、金华分会、湖州分会、台州分会。已成立装备制造俱乐部、户外活动俱乐部、艺术品鉴赏与投资俱乐部、健康养生俱乐部。本着“一次培训,终身服务”的校友服务理念,整合、协调内外资源,促进、加强内外交流,举办美国、南非迪拜、英国等地游学考察、第二届老校友返校活动、安徽民企考察与政府资源恳谈会、宁夏平罗政企资源对接会、养生沙龙、千岛湖环湖自驾游等活动为广大结业学员和在读学员提供终身学习和资源共享的“校友平台”。
    在员工文化建设方面,我中心现设教务办公室、综合办公室、教学教务督导办公室、政府项目教务办公室、财务办公室、外联渠道合作办公室、业务拓展与管理办公室、内训办公室、特色项目办公室、校友服务办公室和同学联谊会等部门,共有教职员工100余位其中博士2名,硕士7名,拥有高级职称的6名2012年,在院领导及相关部门的指导下进一步加大了对员工福利的回馈、对中心文化的认同和集体凝聚力的培养,卓有成效地开展了有关团队建设的多种活动和内部学习培训
    在社会责任承担上,如何实现企业家从优秀到卓越、从私人财富到社会责任?如何加强企业家服务社会的引导?一直是我们继续教育人承担的历史使命,中心秉承学院“教育创新、服务社会”的宗旨,承担起继续教育事业的社会责任,我们一直在前行。我们的总裁学员班级活动中特别融入“社会公益活动”:60期西藏纳木措中心小学的捐物支教;68期奉化希望小学捐款;全体学员的汶川地震爱心奉献等等。2012年第十二届名师名家论坛我们携手“免费午餐”举办“生命方舟,慈善迎新晚会”为贫困地区儿童募得捐款30多万,捐款去向已向各班级作出公示,校报也做了积极追踪报道。今年一年中心总裁学员总体捐款额高达130万。浙江大学第十三届名师名家论坛暨中西部优质项目公益洽谈会为总裁学员搭建东西部资本资源对接平台,携手政企学研,推进西部共同发展。明年经典总裁同学联谊会将开启“三百工程”—— 百万助学、百万扶贫、百亿创业,通过学院、学校来加大经典总裁同学联谊会的影响和引导同学会的会员企业家们承担起社会责任。
    我中心紧跟学院“发挥优势,整合资源,树立品牌,做大贡献”的发展大局,确立“夯实基础,创新发展”为2012年发展主题,为把中心打造成“优秀企业家的摇篮,党政干部的思想库,企业集团的商学院,政企学研资源平台”,成为一流中心而不断努力。

经管中心2013年开春第一喜报!荣获特殊贡献奖
发布时间:2013-1-17 13:15:39    信息来源:    作者:
 
 
 恭贺经济管理培训中心连续三年获得浙江大学继续教育学院特殊贡献奖
    2012年,我中心在学院领导的指导下,在各兄弟中心的帮助下,紧紧围绕学校与学院整体工作方针,以教育服务社会为宗旨,以建设一流学院的支持中心为目标,不断总结、改进、发展、创新自身建设。我们攻坚克难、开拓前进,继续保持了良好的发展势头,在办班规模上,2012年度,中心实现办班500多班次,参与学习的企业家已达2500余人,政府领导近2.5万余人次,2011年有一定幅度的增长。我中心其他各项工作都取得了一定的成绩:成为中金会浙江大学基地;入围工信部领军人才培训项目华东地区高校合作资格;中心后备人才梯队的培养和建设卓有成效。
    在战略规划与制度上,2012年是中心“夯实基础,创新发展”的主题年,为进一步夯实服务基础,中心在2012年度完成网站全新改版与推广、整体外宣工作和整体办公环境规划,完善和优化了中心制度和工作流程,确保以坚实的服务基础支撑中心跨越式发展步伐。强化“以学员为中心”的服务理念,始终将“全心全意为学员服务”作为工作的指导思想和终极目标。
    在员工与师资管理上,切实加强了员工素质培养与新师资引进管理。针对员工的招聘、上岗、述职、淘汰、培训、提升等都有了规范化的操作流程和管理制度,对中心的未来发展所需要的后备管理人才也有针对性的进行了系统的培养“中心后备人才培养计划”。师资是培训的核心,对新师资的引进和管理2012年也加快了进度,在高研课程和党政干部系列培训中的新师资的引用力度进一步加大,与各高校、社会培训机构、师资经纪建立了良好的长期合作关系。
    在合作伙伴与资源上,我中心凭借丰富的继续教育培训经验和专业化的教学服务成为中金会浙江大学培训基地,2012年承担中金会委托培训金融班9个,培训人次400多人;工信部中小企业领军人才培养基地,12月21日,工信部领军人才培训企业战略发展高级研修班浙江大学班顺利开班,学员人次108人;与全国各地工商联建立良好合作关系,2012年承担各地工商联委托办班6个,培训人次500多人;与各地方政府、组织部、经信委等单位加强合作,在泰安、金华、义乌、靖江等地开启了浙江大学总裁班的办学历程。
    在客户的认可度上,在全体职工不断努力下,2012年我们的教学管理与服务工作得到了合作单位与全体学员的一致认可。高研培训项目中,经典、金融、国学仍是我中心的品牌项目,也得到了在读企业家的高度认可,学员转介绍加重复报读人数与新开发学员人数达到了1:1,支撑了我中心特色与新研发项目的稳步开班;干部培训项目中,开班400多期,其中200期是培训过的单位再次培训或其介绍的其他单位培训班。企业集团内训为我中心2012年新开展业务,今年已取得开门红。与大型企业集团,如卧龙集团、联华华商、杭州邮政、诺贝尔集团、青岛啤酒、仙居交通局、广发银行、绍兴银行等建立了长期的合作关系和制定实施了年度培训计划。政企学研资源上,经典总裁同学联谊会现有会长副会长38人,理事47人,已建立杭州分会、温州分,筹建中的分会有义乌分会、宁波舟山分会、金华分会、湖州分会、台州分会。已成立装备制造俱乐部、户外活动俱乐部、艺术品鉴赏与投资俱乐部、健康养生俱乐部。本着“一次培训,终身服务”的校友服务理念,整合、协调内外资源,促进、加强内外交流,举办美国、南非迪拜、英国等地游学考察、第二届老校友返校活动、安徽民企考察与政府资源恳谈会、宁夏平罗政企资源对接会、养生沙龙、千岛湖环湖自驾游等活动为广大结业学员和在读学员提供终身学习和资源共享的“校友平台”。
    在员工文化建设方面,我中心现设教务办公室、综合办公室、教学教务督导办公室、政府项目教务办公室、财务办公室、外联渠道合作办公室、业务拓展与管理办公室、内训办公室、特色项目办公室、校友服务办公室和同学联谊会等部门,共有教职员工100余位其中博士2名,硕士7名,拥有高级职称的6名2012年,在院领导及相关部门的指导下进一步加大了对员工福利的回馈、对中心文化的认同和集体凝聚力的培养,卓有成效地开展了有关团队建设的多种活动和内部学习培训
    在社会责任承担上,如何实现企业家从优秀到卓越、从私人财富到社会责任?如何加强企业家服务社会的引导?一直是我们继续教育人承担的历史使命,中心秉承学院“教育创新、服务社会”的宗旨,承担起继续教育事业的社会责任,我们一直在前行。我们的总裁学员班级活动中特别融入“社会公益活动”:60期西藏纳木措中心小学的捐物支教;68期奉化希望小学捐款;全体学员的汶川地震爱心奉献等等。2012年第十二届名师名家论坛我们携手“免费午餐”举办“生命方舟,慈善迎新晚会”为贫困地区儿童募得捐款30多万,捐款去向已向各班级作出公示,校报也做了积极追踪报道。今年一年中心总裁学员总体捐款额高达130万。浙江大学第十三届名师名家论坛暨中西部优质项目公益洽谈会为总裁学员搭建东西部资本资源对接平台,携手政企学研,推进西部共同发展。明年经典总裁同学联谊会将开启“三百工程”—— 百万助学、百万扶贫、百亿创业,通过学院、学校来加大经典总裁同学联谊会的影响和引导同学会的会员企业家们承担起社会责任。
    我中心紧跟学院“发挥优势,整合资源,树立品牌,做大贡献”的发展大局,确立“夯实基础,创新发展”为2012年发展主题,为把中心打造成“优秀企业家的摇篮,党政干部的思想库,企业集团的商学院,政企学研资源平台”,成为一流中心而不断努力。

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